對話傅盛:AI 時代,當技能變得廉價,普通人靠什麼突圍?
對話傅盛:AI 時代,當技能變得廉價,普通人靠什麼突圍?
這是一段凱莉彭與傅盛的訪談。傅盛以獵豹移動的轉型經驗說明,他所理解的 AI 原生不是替既有流程加上工具,而是思想、組織與產品三方面的重造。他提到公司以西安的新組織作為實驗場,讓沒有程式背景的人也實作內部系統;同時將既有產品改造成能以自然語言協助處理電腦問題的服務。談到個人發展時,他認為 AI 正在削弱單一技能熟練度的優勢,人的興趣、主動性、投入與長期積累會更重要。對於沒有背景或資源的人,他的建議是投入 AI 相關實作,把工作視為累積自身能力的機會,並在機會到來前完成單點能力的累積。
AI 原生不是加裝工具,而是三層轉型
04:17傅盛把獵豹移動的轉型分成思想、組織、產品三個層次。他認為 AI 原生不是在既有企業裡買幾套工具,或只由工程團隊負責,而是對組織運作方式的重造。
思想變革的起點是領導者先相信 AI 是底層的革命性力量,再帶動團隊改變看法。
企業轉型用新組織做實驗,讓不同職能直接實作
05:09他說公司在西安建立新的 AI 組織,從招募、職位設計到考核重新開始,並以對 AI 的熱情與理解作為重要條件。
影片中也提到行政、法務與財務等職能開始撰寫自己日常使用的內部系統;讓原本未寫過程式的人實作,是建立 AI 原生理解的一部分。
組織設計既有產品也能透過 AI 改造互動方式
06:08傅盛以一款已有二十多年歷史的產品說明,導入 AI 後,使用者可直接描述「印表機壞了」等問題,讓系統協助排查,而不是自行在多層選單中點選。
這個例子用來說明產品改造不只是新增功能,也包括將使用者的操作方式轉成更直接的自然語言互動。
產品技能的稀缺性下降後,主動性與投入更重要
07:13傅盛認為,過去以技能熟練度換取工作的模式會被 AI 改變;相同工具能讓更多人取得原本較難取得的能力。
他把個人的起心動念、喜好與執著視為更重要的驅動力,並以公司內部原本非工程職的同事轉而承擔 AI 能力評定、產品研發等例子加以說明。
個人成長機會到來前,先完成長期累積
10:00他給沒有背景、資源或學歷優勢者的建議是:投入 AI 相關的事情,將工作中的投入視為自己的能力累積。
他說真正的爆發仰賴前期準備,並以自己長期做小產品、理解使用者需求的經驗,說明後來才能在機會出現時接住勢能。
職涯「勢能」出現前,先把能讓自己接住機會的累積做起來。
重點時間戳索引
- 03:36傅盛回顧自己三年前用 GPT 學習寫程式、做出小遊戲的經驗,據此判斷 AI 寫程式的時代已到來;他強調必須親自動手,才能形成對趨勢的判斷。
- 04:17他將獵豹移動的 AI 原生轉型概括為思想變革、組織變革與產品變革,並說 AI 原生是組織再造,而非只增添幾位工程師或幾套工具。
- 05:09在組織面,公司以西安作為新組織的實驗場,從招募、職位到考核重新設計;他表示團隊更看重對 AI 的熱情與理解,並讓不同職能的人嘗試撰寫內部系統。
- 06:08在產品面,他以一款已有二十多年歷史的產品為例,說明導入 AI 後,使用者可用一句自然語言描述電腦問題,讓系統協助找出處理方式。
- 07:13他認為「學會一項技能、換一份工作」的時代正在過去;AI 會改變以技能熟練度定義工作的方式,而個人對事情的起心動念、喜好與執著更能驅動成果。
- 10:00對沒有背景與資源的人,他主張應投入 AI 相關實作並多做累積;他將機會比喻為勢能,認為勢能出現前仍需要長時間的單點投入與準備。
⚠️ 未確認 / 無法核對項目
- YouTube 未提供可用字幕,內容以影片描述與 Whisper 語音辨識整理。Whisper 對部分人名、公司名與產品名有辨識誤差;本文只採用可由描述或語意明確核對的內容。
🎙️ ASR 漂字對照表
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1 00:00:00,000 --> 00:00:01,680 第一个100万是什么时候赚到的 2 00:00:01,680 --> 00:00:02,680 323的吧 3 00:00:02,680 --> 00:00:04,200 第一个1000万是什么时候赚到的 4 00:00:04,200 --> 00:00:06,720 好像100万过后就不是1000万了 5 00:00:06,720 --> 00:00:07,920 就是一个一了 6 00:00:07,920 --> 00:00:08,440 对对 7 00:00:08,440 --> 00:00:11,200 AI时代普通人怎么跟上这一波浪潮变化 8 00:00:11,200 --> 00:00:13,840 学会一份技能换一份工作的时代过去 9 00:00:13,840 --> 00:00:15,160 今天你和我用cloud 10 00:00:15,160 --> 00:00:16,400 只要提示词一样 11 00:00:16,400 --> 00:00:18,080 它不会因为我比你身价高 12 00:00:18,080 --> 00:00:19,320 我的答案就更好 13 00:00:19,320 --> 00:00:22,240 真正驱动你的就是你对一件事情的起心动念 14 00:00:22,240 --> 00:00:23,640 如果你不相信这一点 15 00:00:23,640 --> 00:00:25,480 你就有可能被这时代淘汰掉 16 00:00:25,480 --> 00:00:27,640 今天如果一个普通人也想改变命运 17 00:00:27,640 --> 00:00:29,160 您会给人什么样的建议呢 18 00:00:29,160 --> 00:00:32,080 我讲的建议肯定就看起来就是老板的poa 19 00:00:32,080 --> 00:00:35,280 你要不遗余力的做AI相关的事情 20 00:00:35,280 --> 00:00:37,160 把工作当成自己的事情来干 21 00:00:37,160 --> 00:00:40,040 最后所谓的大佬都是被失能托举起来的 22 00:00:40,040 --> 00:00:43,800 但失能托举起来之前的那个单点爆发非常关键 23 00:00:43,800 --> 00:00:46,880 那个单点爆发在前期是要付出很多努力的 24 00:00:49,400 --> 00:00:50,160 你可能不认识 25 00:00:50,600 --> 00:00:52,000 但你一定用过我做的产品 26 00:00:56,600 --> 00:00:58,680 今天非常有幸邀请到富盛来到我们的方谈 27 00:00:58,680 --> 00:01:00,720 他拗应AI创业已经做了很多年 28 00:01:00,720 --> 00:01:03,760 而且现在也经常在硅谷跟一线的创业者对话 29 00:01:03,760 --> 00:01:06,760 今天想跟他聊一聊AI时代前沿的变化趋势 30 00:01:06,760 --> 00:01:08,200 以及猎豹现在在做什么 31 00:01:08,200 --> 00:01:10,520 从他身上学习一下他的城市经验 32 00:01:10,520 --> 00:01:12,520 那我们先进入快问快答环节吧 33 00:01:12,520 --> 00:01:13,080 姓名 34 00:01:13,080 --> 00:01:13,480 富盛 35 00:01:13,480 --> 00:01:13,920 年龄 36 00:01:13,920 --> 00:01:14,320 48 37 00:01:14,320 --> 00:01:15,120 出生地 38 00:01:15,120 --> 00:01:16,040 江西锦德圣 39 00:01:16,040 --> 00:01:16,760 父母职业 40 00:01:16,760 --> 00:01:19,080 都算是工人偏一点点干部 41 00:01:19,080 --> 00:01:19,880 毕业院校 42 00:01:19,880 --> 00:01:21,920 当时叫中国煤炭经济学院 43 00:01:21,920 --> 00:01:23,600 现在叫山东工商学院 44 00:01:23,600 --> 00:01:24,800 学的是信息管理 45 00:01:24,800 --> 00:01:26,520 第一个100万是什么时候赚到的 46 00:01:26,520 --> 00:01:27,480 32、3的吧 47 00:01:27,480 --> 00:01:29,400 当时30岁之前有一个人生梦想 48 00:01:29,400 --> 00:01:31,280 就是能够赚一个100万 49 00:01:31,280 --> 00:01:32,480 后来没有实现 50 00:01:32,480 --> 00:01:33,920 所以我清晰的记住 51 00:01:33,920 --> 00:01:36,400 是30岁以后才赚到的 52 00:01:36,400 --> 00:01:38,320 第一个1000万是什么时候赚到的 53 00:01:38,320 --> 00:01:40,960 好像100万过后就不是1000万了 54 00:01:40,960 --> 00:01:42,160 就是一个亿了 55 00:01:42,160 --> 00:01:42,520 对对对 56 00:01:42,520 --> 00:01:43,920 第一个亿是什么时候赚到的 57 00:01:43,920 --> 00:01:44,960 就上市的时候吗 58 00:01:44,960 --> 00:01:45,920 36岁的时候 59 00:01:45,920 --> 00:01:47,960 做过多少份不同的工作 60 00:01:47,960 --> 00:01:48,720 分5份 61 00:01:48,720 --> 00:01:50,160 第一份工作是在厦门 62 00:01:50,160 --> 00:01:51,480 一家国企做了一年 63 00:01:51,480 --> 00:01:53,160 第二份工作是在北京 64 00:01:53,160 --> 00:01:55,800 一个近视于国企做了一年 65 00:01:55,800 --> 00:01:58,440 第三份工作是在一个互联网公司 66 00:01:58,440 --> 00:02:00,600 02年的时候在3721 67 00:02:00,600 --> 00:02:02,160 3721后来被雅虎收购 68 00:02:02,160 --> 00:02:03,640 雅虎又被二叠巴巴收购 69 00:02:03,640 --> 00:02:04,800 所以我既是3721 70 00:02:04,800 --> 00:02:05,600 也是雅虎中国 71 00:02:05,600 --> 00:02:07,160 也是二叠巴巴的员工 72 00:02:07,160 --> 00:02:09,080 第四份工作就去骑虎 73 00:02:09,080 --> 00:02:10,160 后来做了一个产品叫 74 00:02:10,160 --> 00:02:11,200 3600安全卫视 75 00:02:11,200 --> 00:02:12,120 后来在三叠巴卫视 76 00:02:12,120 --> 00:02:14,080 做到中国最大安全软件以后 77 00:02:14,080 --> 00:02:15,000 被踢出门了 78 00:02:15,000 --> 00:02:17,040 然后就自己创办自己公司 79 00:02:17,040 --> 00:02:18,120 这第五份工作 80 00:02:18,120 --> 00:02:18,880 就是电报移动 81 00:02:18,880 --> 00:02:20,160 您现在主要在做什么 82 00:02:20,160 --> 00:02:21,280 把电报移动变成 83 00:02:21,280 --> 00:02:22,640 软的方面是AI 84 00:02:22,640 --> 00:02:25,120 Agent为核心的一家应用公司 85 00:02:25,120 --> 00:02:27,960 硬的方面就是AI的机器人 86 00:02:27,960 --> 00:02:29,600 所以就是与AI为核心 87 00:02:29,600 --> 00:02:31,360 然后他会绕开这个门 88 00:02:31,360 --> 00:02:32,720 你可能就很难绕 89 00:02:32,720 --> 00:02:34,520 但是如果他开了B站的话 90 00:02:34,520 --> 00:02:36,960 他其实比我们自己开的要好很多 91 00:02:36,960 --> 00:02:39,440 其实您本科是山东工商学院 92 00:02:39,440 --> 00:02:41,800 您家里面其实也不是连续创业者 93 00:02:41,800 --> 00:02:42,320 听您说 94 00:02:42,320 --> 00:02:43,920 其实家里创业反而是亏钱 95 00:02:43,920 --> 00:02:46,480 前三年的工资都支持我爸创业了 96 00:02:46,480 --> 00:02:49,880 是等我大学以后出去做生意 97 00:02:49,880 --> 00:02:51,040 然后亏了很多钱 98 00:02:51,040 --> 00:02:52,440 后来终于有一天我跟他说 99 00:02:52,440 --> 00:02:53,240 我说你别创业了 100 00:02:53,240 --> 00:02:53,640 谢谢你 101 00:02:53,640 --> 00:02:54,280 亏了多少 102 00:02:54,280 --> 00:02:56,360 他们俩的积蓄都亏没了吧 103 00:02:56,360 --> 00:02:57,760 我说要不是你生了个儿子 104 00:02:57,760 --> 00:03:00,040 我估计你们现在广场舞都觉得贵了 105 00:03:00,040 --> 00:03:02,760 你知道老年人跳广场舞是要交钱的 106 00:03:02,760 --> 00:03:06,440 真的就凭他的退休工资 107 00:03:06,440 --> 00:03:08,320 其实您的现在的成绩 108 00:03:08,320 --> 00:03:09,920 你要回头看经常大家说 109 00:03:09,920 --> 00:03:12,520 谁是谁能做成今天是因为他家里是富二代 110 00:03:12,520 --> 00:03:14,000 或者本来学校就很好 111 00:03:14,000 --> 00:03:16,040 其实您就不符合别人说的这个说法 112 00:03:16,040 --> 00:03:17,720 您一路在迭代自己的认知 113 00:03:17,720 --> 00:03:18,760 其实都是这样的 114 00:03:18,760 --> 00:03:22,600 也有那种运气特别好的就跟买了个彩票中了好多钱一样 115 00:03:22,600 --> 00:03:23,760 只不过这个人是买彩票 116 00:03:23,760 --> 00:03:25,080 那人肯开一家公司 117 00:03:25,080 --> 00:03:29,560 但是我想说绝大部分最后能走出来的都得是个迭代系统 118 00:03:29,560 --> 00:03:33,440 今天和前几年就会有很大的区别 119 00:03:33,440 --> 00:03:36,040 我在三年前就用GPT 120 00:03:36,040 --> 00:03:37,400 当我就给自己一个任务 121 00:03:37,400 --> 00:03:39,400 就是说不借助任何书籍 122 00:03:39,400 --> 00:03:41,360 我说要学会一面编程语言 123 00:03:41,360 --> 00:03:42,800 而且写出第一个游戏 124 00:03:42,800 --> 00:03:45,080 我当时连Python的字怎么拼都不知道 125 00:03:45,080 --> 00:03:46,840 您自己之前不写代码呢 126 00:03:46,840 --> 00:03:47,560 我不写代码 127 00:03:47,560 --> 00:03:49,180 因为写不了好代码 128 00:03:49,180 --> 00:03:50,720 所以沦为一个产品经理 129 00:03:50,720 --> 00:03:52,680 结果成了一个天才产品经理 130 00:03:52,680 --> 00:03:55,240 等我弄完一周以后写出贪吃蛇了 131 00:03:55,240 --> 00:03:58,120 我就知道AI写代码的时代来了嘛 132 00:03:58,120 --> 00:03:59,560 所以我就发了一个视频 133 00:03:59,560 --> 00:04:01,720 叫留给人足成学的时间不多了 134 00:04:01,720 --> 00:04:03,700 然后底下一堆的成学人怼我 135 00:04:03,700 --> 00:04:05,240 传统成学人一定被取代 136 00:04:05,240 --> 00:04:06,360 我也不怕成学人骂我 137 00:04:06,360 --> 00:04:09,880 就是你得去动手 138 00:04:09,880 --> 00:04:11,180 这样大逻辑的判断 139 00:04:11,180 --> 00:04:12,520 就可能会得出一些 140 00:04:12,520 --> 00:04:14,260 所谓你能看得远的认知 141 00:04:14,260 --> 00:04:16,960 您怎么让猎豹移动这样十几年的公司 142 00:04:16,960 --> 00:04:19,040 转型成为一个AI native的公司的呢 143 00:04:19,040 --> 00:04:20,840 我们自己总结了叫三大法 144 00:04:20,840 --> 00:04:22,480 第一大法叫思想变革 145 00:04:22,480 --> 00:04:24,020 第二大法叫组织变革 146 00:04:24,020 --> 00:04:25,560 第三个叫产品变革 147 00:04:25,560 --> 00:04:27,580 我一直觉得AI的所谓Native 148 00:04:27,580 --> 00:04:29,240 就是组织再造的过程 149 00:04:29,240 --> 00:04:31,200 假想象80年代电脑刚出现的时候 150 00:04:31,200 --> 00:04:32,980 你一定不是买两个电脑 151 00:04:32,980 --> 00:04:34,620 你就变成一个信息化企业 152 00:04:34,620 --> 00:04:36,000 所以思想变革就是说 153 00:04:36,000 --> 00:04:37,640 你首先得相信这件事 154 00:04:37,640 --> 00:04:39,540 是一个底层的革命的力量 155 00:04:39,540 --> 00:04:40,760 它不是一个简单的补充 156 00:04:40,760 --> 00:04:42,240 不是一个简单的 157 00:04:42,240 --> 00:04:43,960 召集工程师就能搞定的事情 158 00:04:43,960 --> 00:04:45,660 所以我们第一步思想变革的核心 159 00:04:45,660 --> 00:04:48,240 就是一把手得自己的思想转变 160 00:04:48,240 --> 00:04:49,860 它在带动别人的思想转变 161 00:04:49,860 --> 00:04:51,260 所以我们在公司那部 162 00:04:51,260 --> 00:04:53,800 就每周一早晨都有一个周地会 163 00:04:53,800 --> 00:04:55,320 不汇报业务只做分享 164 00:04:55,320 --> 00:04:57,120 最开始就完全是我在分享 165 00:04:57,120 --> 00:04:58,160 对AI的体会 166 00:04:58,160 --> 00:05:00,040 然后又邀请后的同事来分享 167 00:05:00,000 --> 00:05:01,360 叫思想变革 168 00:05:01,360 --> 00:05:02,680 然后组织变革就是说 169 00:05:02,680 --> 00:05:04,140 怎么把这些不够聚焦的 170 00:05:04,140 --> 00:05:05,240 甚至很分散的业务 171 00:05:05,240 --> 00:05:06,560 甚至做组织变革 172 00:05:06,560 --> 00:05:09,020 那么我们当时就想了一个办法 173 00:05:09,020 --> 00:05:11,020 在公司内部就搞实验田 174 00:05:11,020 --> 00:05:12,500 当选了西安这个地方 175 00:05:12,500 --> 00:05:14,600 就是因为我们有个老同事要去西安 176 00:05:14,600 --> 00:05:17,260 所以就让他去帮我们重新创办一个 177 00:05:17,260 --> 00:05:19,340 崭新的AI内替悟的组织 178 00:05:19,340 --> 00:05:22,260 从人员的招聘到岗位的设立 179 00:05:22,260 --> 00:05:23,660 到最后的考核 180 00:05:23,660 --> 00:05:25,320 都和北京这边不一样 181 00:05:25,320 --> 00:05:27,320 和我们南方珠海那边不一样 182 00:05:27,320 --> 00:05:28,480 从零个开始 183 00:05:28,480 --> 00:05:30,060 我们叫英雄不问楚楚 184 00:05:30,060 --> 00:05:31,640 只看你对AI是不是热情 185 00:05:31,640 --> 00:05:32,300 是不是了解 186 00:05:32,300 --> 00:05:33,760 你来了以后不分岗位 187 00:05:33,760 --> 00:05:35,340 我们统一叫AI特种兵 188 00:05:35,340 --> 00:05:37,980 因为我们认为AI给人的赋能 189 00:05:37,980 --> 00:05:39,480 就是岗位会被重新定义 190 00:05:39,480 --> 00:05:40,620 那最好的办法就是 191 00:05:40,620 --> 00:05:42,020 从一个全新的组织开始 192 00:05:42,020 --> 00:05:43,900 所以我们从零个人开始 193 00:05:43,900 --> 00:05:45,580 到今天比如几十个人 194 00:05:45,580 --> 00:05:47,440 好几十个人在用这个特区 195 00:05:47,440 --> 00:05:50,640 带动别的地方的改革变化 196 00:05:50,640 --> 00:05:52,640 去年我们就开始行政法务 197 00:05:52,640 --> 00:05:53,640 财务的写代码 198 00:05:53,640 --> 00:05:54,960 写自己内部的系统 199 00:05:54,960 --> 00:05:56,920 自己日常工作要用的东西 200 00:05:56,920 --> 00:05:57,760 而且又验收 201 00:05:57,760 --> 00:05:59,120 做到了全员变成 202 00:05:59,120 --> 00:06:00,160 我们认为今天 203 00:06:00,160 --> 00:06:01,620 AI内涂舞一个很重要的点 204 00:06:01,620 --> 00:06:02,620 就是让一些 205 00:06:02,620 --> 00:06:03,740 从没写过代码的人 206 00:06:03,740 --> 00:06:04,340 去写代码 207 00:06:04,340 --> 00:06:05,840 对AI内涂舞的理解 208 00:06:05,840 --> 00:06:07,020 会比以前上一个台阶 209 00:06:07,020 --> 00:06:07,940 第三步就是 210 00:06:07,940 --> 00:06:09,460 所有的产品在做改造 211 00:06:09,460 --> 00:06:10,300 比如说我们有个产品 212 00:06:10,300 --> 00:06:11,020 叫金山独霸 213 00:06:11,020 --> 00:06:12,420 这个产品已经有 214 00:06:12,420 --> 00:06:13,720 二十多年的历史了 215 00:06:13,720 --> 00:06:15,520 今年反而它的用户量在涨 216 00:06:15,520 --> 00:06:16,360 活跃在涨 217 00:06:16,360 --> 00:06:17,660 用户付费也在涨 218 00:06:17,660 --> 00:06:18,600 我们做了件什么 219 00:06:18,600 --> 00:06:19,340 很重要的事情呢 220 00:06:19,340 --> 00:06:21,400 把这个二十多年的产品 221 00:06:21,400 --> 00:06:22,560 用A进去改造 222 00:06:22,560 --> 00:06:24,060 比如说你今天在Windows上 223 00:06:24,060 --> 00:06:24,920 下载一个金山独霸 224 00:06:24,920 --> 00:06:26,020 你的打印机坏了 225 00:06:26,020 --> 00:06:27,040 你就说我打印机坏了 226 00:06:27,040 --> 00:06:27,780 你帮我找一下问题 227 00:06:27,780 --> 00:06:28,460 然后它就会 228 00:06:28,460 --> 00:06:29,820 现在你的电脑上 229 00:06:29,820 --> 00:06:31,420 携带码去查出来 230 00:06:31,420 --> 00:06:32,960 要一句话解决电脑问题 231 00:06:32,960 --> 00:06:33,980 而不再像以前 232 00:06:33,980 --> 00:06:34,980 得点来点去 233 00:06:34,980 --> 00:06:36,820 那您觉得您的这一套 234 00:06:36,820 --> 00:06:37,960 AI内涂的经验 235 00:06:37,960 --> 00:06:38,900 就是别的公司 236 00:06:38,900 --> 00:06:39,640 不管什么规模 237 00:06:39,640 --> 00:06:41,000 也都可以去复制什么 238 00:06:41,000 --> 00:06:42,600 大逻辑大差不差吧 239 00:06:42,600 --> 00:06:43,820 大公司呢就是 240 00:06:43,820 --> 00:06:44,980 组织变革那部分 241 00:06:44,980 --> 00:06:45,920 可能要复杂一点 242 00:06:45,920 --> 00:06:46,960 您觉得在硅谷的 243 00:06:46,960 --> 00:06:48,140 这些AI内涂的公司 244 00:06:48,140 --> 00:06:49,920 跟国内有什么不同呢 245 00:06:49,920 --> 00:06:51,580 硅谷的各种交流活动 246 00:06:51,580 --> 00:06:52,200 非常多 247 00:06:52,200 --> 00:06:53,540 处在风暴眼 248 00:06:53,540 --> 00:06:55,120 所以这里的公司 249 00:06:55,120 --> 00:06:57,820 思想和对AI工具的使用 250 00:06:57,820 --> 00:06:59,000 都比国内的 251 00:06:59,000 --> 00:07:00,120 要更前沿一些 252 00:07:00,120 --> 00:07:01,400 或者说要更早一步 253 00:07:01,400 --> 00:07:02,400 这就是优势 254 00:07:02,400 --> 00:07:03,560 基本规矩都一样 255 00:07:03,560 --> 00:07:04,660 现在大家都觉得 256 00:07:04,660 --> 00:07:06,760 AI会取代很多的员工 257 00:07:06,760 --> 00:07:07,460 这可能是一个 258 00:07:07,460 --> 00:07:08,400 必然的趋势 259 00:07:08,400 --> 00:07:09,640 那您觉得在AI时代 260 00:07:09,640 --> 00:07:10,260 普通人 261 00:07:10,260 --> 00:07:11,480 怎么样去跟上 262 00:07:11,480 --> 00:07:13,140 这一波的浪潮变化呢 263 00:07:13,140 --> 00:07:13,760 我认为每个人 264 00:07:13,760 --> 00:07:14,900 都是有自己的优势的 265 00:07:14,900 --> 00:07:16,740 只是因为在过去的 266 00:07:16,740 --> 00:07:18,460 那套工作的体系当中 267 00:07:18,460 --> 00:07:19,880 大家是很难体现出 268 00:07:19,880 --> 00:07:20,640 自己优势的 269 00:07:20,640 --> 00:07:22,760 就是你能够去获取一份工作的 270 00:07:22,760 --> 00:07:25,340 核心是靠你的技能的熟练度 271 00:07:25,340 --> 00:07:26,740 本质上大家讲工具人 272 00:07:26,740 --> 00:07:27,160 工具人 273 00:07:27,160 --> 00:07:29,140 工具人不就是技能的熟练度吗 274 00:07:29,140 --> 00:07:31,720 你的主观是很难得到发挥的 275 00:07:31,720 --> 00:07:33,340 所以我觉得这是反而是限制 276 00:07:33,340 --> 00:07:34,100 所以今天呢 277 00:07:34,100 --> 00:07:35,640 我认为在工业时代以来 278 00:07:35,640 --> 00:07:37,120 这100多年200年 279 00:07:37,120 --> 00:07:38,740 叫做你学会一份技能 280 00:07:38,740 --> 00:07:40,440 换一份工作的时代过去了 281 00:07:40,440 --> 00:07:42,020 以后工作一定不是按 282 00:07:42,020 --> 00:07:43,480 掌握的技能来定义的 283 00:07:43,480 --> 00:07:45,280 因为今天AI是取代 284 00:07:45,280 --> 00:07:46,060 是这部分东西 285 00:07:46,060 --> 00:07:47,260 所以我不同意说 286 00:07:47,260 --> 00:07:48,420 AI会取代人 287 00:07:48,420 --> 00:07:50,640 或者取代人的技能 288 00:07:50,640 --> 00:07:51,100 对 289 00:07:51,100 --> 00:07:52,160 工作从一被定义 290 00:07:52,160 --> 00:07:53,420 你可能就完全不适应 291 00:07:53,420 --> 00:07:54,620 就变成真正的很 292 00:07:54,620 --> 00:07:55,840 所谓底层了 293 00:07:55,840 --> 00:07:57,620 但是如果你能抓住这样的机会 294 00:07:57,620 --> 00:07:58,180 你就有可能 295 00:07:58,180 --> 00:07:59,920 比你以前做的好得多 296 00:07:59,920 --> 00:08:01,780 以前对你要求最重的技能 297 00:08:01,780 --> 00:08:02,920 大家都是平权的 298 00:08:02,920 --> 00:08:04,640 今天你和我用Cloud 299 00:08:04,640 --> 00:08:05,920 只要提示词一样 300 00:08:05,920 --> 00:08:06,920 它不会因为我 301 00:08:06,920 --> 00:08:08,040 比你身价高 302 00:08:08,040 --> 00:08:09,380 我的答案就更好 303 00:08:09,380 --> 00:08:10,940 真正驱动你的就是 304 00:08:10,940 --> 00:08:13,100 你对一件事情的起心动念 305 00:08:13,100 --> 00:08:14,840 对一件事情的喜好 306 00:08:14,840 --> 00:08:16,520 对一件事情的执着 307 00:08:16,520 --> 00:08:18,640 如果这几个点你能做得好 308 00:08:18,640 --> 00:08:20,900 那我相信你就比以前能量会大好多 309 00:08:20,900 --> 00:08:22,220 以前你为什么不敢执着 310 00:08:22,220 --> 00:08:24,320 因为很多东西半路就卡壳了 311 00:08:24,320 --> 00:08:25,420 你没这个技能 312 00:08:25,420 --> 00:08:27,120 你就得找个人有这技能 313 00:08:27,120 --> 00:08:28,660 但今天是有极大机会的 314 00:08:28,660 --> 00:08:30,100 当然它会有残酷的一面 315 00:08:30,100 --> 00:08:31,760 就是说如果你不相信这一点 316 00:08:31,760 --> 00:08:33,700 你就有可能被这时代淘汰掉 317 00:08:33,700 --> 00:08:34,940 相信这样的人 318 00:08:34,940 --> 00:08:36,560 他就会有很大的机会 319 00:08:36,560 --> 00:08:37,700 今天我在我们公司 320 00:08:37,700 --> 00:08:38,840 就有很多这样的例子 321 00:08:38,840 --> 00:08:41,280 比如说今天我们在整个公司 322 00:08:41,280 --> 00:08:43,000 AI大权最大的一个人 323 00:08:43,000 --> 00:08:44,680 是以前我们CFO的一个助理 324 00:08:44,680 --> 00:08:46,520 他以前学心理学的 325 00:08:46,520 --> 00:08:47,540 从来没写过 326 00:08:47,540 --> 00:08:48,560 但他写代码以后 327 00:08:48,560 --> 00:08:50,100 他超过了好多好多工程师 328 00:08:50,100 --> 00:08:51,260 所以今天整个公司 329 00:08:51,260 --> 00:08:53,080 所有人AI能力的评定 330 00:08:53,080 --> 00:08:54,020 是他在完成的 331 00:08:54,020 --> 00:08:56,180 而不是传统一个CTO完成的 332 00:08:56,180 --> 00:08:57,980 你想他从一个CFO的 333 00:08:57,980 --> 00:08:59,300 贴发票的助理 334 00:08:59,300 --> 00:09:00,760 给老板订个餐的助理 335 00:09:00,760 --> 00:09:02,800 到变成今天管整个公司的 336 00:09:02,800 --> 00:09:04,700 AI的水平的评判 337 00:09:04,700 --> 00:09:05,920 这才两年的时间 338 00:09:05,920 --> 00:09:07,200 就发生这么大的变化 339 00:09:07,200 --> 00:09:08,580 包括刚刚讲的特区 340 00:09:08,580 --> 00:09:09,620 西安的总经理 341 00:09:09,620 --> 00:09:11,740 所有新产品的软件产品的 342 00:09:11,740 --> 00:09:13,520 一大部分研发都放到西安去 343 00:09:13,520 --> 00:09:14,560 那在他去西安之前 344 00:09:14,560 --> 00:09:16,180 他就是一个产品经理 345 00:09:16,180 --> 00:09:17,980 他从来也没有写过代码 346 00:09:17,980 --> 00:09:19,300 他也没管过技术线 347 00:09:19,300 --> 00:09:21,440 包括我们有一个编程工具 348 00:09:21,440 --> 00:09:23,660 80代码是他提交的 349 00:09:23,660 --> 00:09:24,760 这在以前也不能相信 350 00:09:24,760 --> 00:09:25,660 对吧 351 00:09:25,660 --> 00:09:26,380 不能想象 352 00:09:26,380 --> 00:09:27,940 这就是相信AI 353 00:09:27,940 --> 00:09:28,520 拥抱AI 354 00:09:28,520 --> 00:09:29,740 然后能去大量的实践 355 00:09:29,740 --> 00:09:31,280 不为自己过去的技能 356 00:09:31,280 --> 00:09:31,740 身份 357 00:09:31,740 --> 00:09:32,340 学历 358 00:09:32,340 --> 00:09:32,700 限制 359 00:09:32,700 --> 00:09:32,820 对 360 00:09:32,820 --> 00:09:34,560 在以前他跟程序员 361 00:09:34,560 --> 00:09:35,560 最大的一个点 362 00:09:35,560 --> 00:09:37,400 就是他一吵架就吵不过 363 00:09:37,400 --> 00:09:39,340 人家讲一顿什么术语 364 00:09:39,340 --> 00:09:40,120 他就懵了 365 00:09:40,120 --> 00:09:40,740 就没法 366 00:09:40,740 --> 00:09:41,060 对吧 367 00:09:41,060 --> 00:09:44,240 但今天就一言不合自己就把代码写出来了 368 00:09:44,240 --> 00:09:44,900 嗯 369 00:09:44,900 --> 00:09:46,400 这都是巨大的变化了 370 00:09:46,400 --> 00:09:47,900 那今天如果一个普通人 371 00:09:47,900 --> 00:09:48,660 他没有背景 372 00:09:48,660 --> 00:09:49,220 没有资源 373 00:09:49,220 --> 00:09:51,020 也没有什么很好的学历啊 374 00:09:51,020 --> 00:09:52,340 他也想改变命运 375 00:09:52,340 --> 00:09:53,380 做成一些事情 376 00:09:53,380 --> 00:09:55,620 您会给这样的一个人什么样的建议呢 377 00:09:55,620 --> 00:09:58,740 我讲的建议肯定就看起来就是老板的PoA 378 00:09:58,740 --> 00:09:59,940 要不遗余地 379 00:09:59,940 --> 00:10:00,480 我会想服班人 380 00:10:00,480 --> 00:10:00,980 都要トミー 381 00:10:00,980 --> 00:10:01,180 connecting 382 00:10:01,180 --> 00:10:02,880 都要吃饭了 383 00:10:02,880 --> 00:10:04,520 没关系 384 00:10:04,520 --> 00:10:05,620 構 cilantro 385 00:10:05,620 --> 00:10:06,020 你有锅 386 00:10:06,020 --> 00:10:06,820 迷 Azer 387 00:10:06,820 --> 00:10:21,240 溢 388 00:10:21,240 --> 00:10:22,500 vell 389 00:10:00,000 --> 00:10:02,000 做AI相关的事情 390 00:10:02,000 --> 00:10:04,000 把工作当成自己的事情来干 391 00:10:04,000 --> 00:10:05,000 因为你只有这么做 392 00:10:05,000 --> 00:10:08,000 你才能会在这么一个机会大爆发的时代 393 00:10:08,000 --> 00:10:10,000 付出比别人多的多的努力 394 00:10:10,000 --> 00:10:12,000 获得比别人多的多的认知 395 00:10:12,000 --> 00:10:16,000 就有可能会造就你在某一个点上的与众不同 396 00:10:16,000 --> 00:10:19,000 你才有可能去真正的抓住一次势能 397 00:10:19,000 --> 00:10:23,000 你知道最后所谓的大佬都是被势能托举起来的 398 00:10:23,000 --> 00:10:27,000 但势能托举起来之前的单点爆发非常关键 399 00:10:27,000 --> 00:10:32,000 那个单点爆发上是需要你的很多积累在那个时间点得到的 400 00:10:32,000 --> 00:10:34,000 所以在前期是要付出很多努力 401 00:10:34,000 --> 00:10:37,000 今天我当然可以讲我百分百九十都是因为运气 402 00:10:37,000 --> 00:10:42,000 但是如果不是前面三年我做一个叫上网助手的小产品做了三年 403 00:10:42,000 --> 00:10:45,000 就每天就回用户问题工作的很晚很晚很晚 404 00:10:45,000 --> 00:10:47,000 所以我对用户怎么去使用电脑 405 00:10:47,000 --> 00:10:52,000 他对这个应用性的要求或者体验那是花了好多时间 406 00:10:52,000 --> 00:10:54,000 所以当后来等到做手机版的Climax 407 00:10:54,000 --> 00:10:56,000 这个机会我才抓得住 408 00:10:56,000 --> 00:10:59,000 这才是最后那个点能爆发的前期的投入 409 00:10:59,000 --> 00:11:00,000 所以如果你什么都没有 410 00:11:00,000 --> 00:11:03,000 你还不肯花时间还不愿多付出努力 411 00:11:03,000 --> 00:11:05,000 你说我就想去抓住这机会 412 00:11:05,000 --> 00:11:08,000 那怎么可能逻辑上也不可能 413 00:11:08,000 --> 00:11:09,000 这真的不是POA 414 00:11:09,000 --> 00:11:10,000 我觉得就是为了自己 415 00:11:10,000 --> 00:11:13,000 我跟所有同事都说主观为自己客观为公司 416 00:11:13,000 --> 00:11:16,000 我在公司从来不讲什么忠不忠诚啊什么这个 417 00:11:16,000 --> 00:11:17,000 那都没有意义嘛 418 00:11:17,000 --> 00:11:18,000 我们就是一次交换嘛 419 00:11:18,000 --> 00:11:20,000 或者说是一次合作嘛 420 00:11:20,000 --> 00:11:21,000 你贡献你的才华 421 00:11:21,000 --> 00:11:23,000 我们回报你的薪水什么 422 00:11:23,000 --> 00:11:25,000 但你要知道这个才华是你自己的 423 00:11:25,000 --> 00:11:26,000 你做的越多 424 00:11:26,000 --> 00:11:28,000 你在这个行业里就有竞争机会 425 00:11:28,000 --> 00:11:29,000 当你说老板就POA我 426 00:11:29,000 --> 00:11:30,000 那你可以不做 427 00:11:30,000 --> 00:11:32,000 我只是想说大家在一起工作 428 00:11:32,000 --> 00:11:34,000 一定是我更希望你们能发展好 429 00:11:34,000 --> 00:11:36,000 这跟当年我做一个360 430 00:11:36,000 --> 00:11:38,000 那时候我都薪水才多低啊 431 00:11:38,000 --> 00:11:40,000 就有时候也很累啊 432 00:11:40,000 --> 00:11:41,000 我想如果我在我成长的时候 433 00:11:41,000 --> 00:11:43,000 遇到过一些人帮助我 434 00:11:43,000 --> 00:11:44,000 如果我不去努力 435 00:11:44,000 --> 00:11:46,000 我浪费他们时间不行 436 00:11:46,000 --> 00:11:48,000 所以就很努力的去工作 437 00:11:48,000 --> 00:11:50,000 等到真正有机会的时候 438 00:11:50,000 --> 00:11:51,000 我看一眼你就知道 439 00:11:51,000 --> 00:11:52,000 哎这东西有机会 440 00:11:52,000 --> 00:11:54,000 是前面就吃了很多包子 441 00:11:54,000 --> 00:11:55,000 你才吃饱了 442 00:11:55,000 --> 00:11:58,000 30岁公司上市是一个什么样的感受 443 00:11:58,000 --> 00:11:59,000 没什么感受 444 00:11:59,000 --> 00:12:00,000 没什么感受 445 00:12:00,000 --> 00:12:01,000 觉得我都36了 446 00:12:01,000 --> 00:12:02,000 啊哈哈哈哈 447 00:12:02,000 --> 00:12:03,000 我还没编的 448 00:12:03,000 --> 00:12:04,000 那我都已经不了 449 00:12:04,000 --> 00:12:05,000 我真心的 450 00:12:05,000 --> 00:12:06,000 我都已经做成这样 451 00:12:06,000 --> 00:12:07,000 我不知道谁上市 452 00:12:07,000 --> 00:12:09,000 从中国搞一架私人飞机 453 00:12:09,000 --> 00:12:10,000 运很多企业家 454 00:12:10,000 --> 00:12:12,000 跑到夏威夷大聚会 455 00:12:12,000 --> 00:12:14,000 就觉得中美两国经济的贫败 456 00:12:14,000 --> 00:12:16,000 经济的贫败都在这帮人 457 00:12:16,000 --> 00:12:17,000 是啊 458 00:12:17,000 --> 00:12:18,000 美术历史当时 459 00:12:18,000 --> 00:12:19,000 佛罗五百万人民币 460 00:12:19,000 --> 00:12:20,000 卖了十亿美元 461 00:12:20,000 --> 00:12:21,000 网上报道很多就是说 462 00:12:21,000 --> 00:12:22,000 您在中间 463 00:12:22,000 --> 00:12:24,000 就是有些大公司的人 464 00:12:24,000 --> 00:12:25,000 做了决策没买 465 00:12:25,000 --> 00:12:26,000 最后把锅甩到我头上 466 00:12:26,000 --> 00:12:27,000 说我在涨价 467 00:12:27,000 --> 00:12:29,000 您觉得一个大佬幼年体 468 00:12:29,000 --> 00:12:30,000 有什么样的特征 469 00:12:30,000 --> 00:12:31,000 如果一个人在谈话的时候 470 00:12:31,000 --> 00:12:32,000 特别喜欢打断别人 471 00:12:32,000 --> 00:12:33,000 我觉得肯定就不是 472 00:12:33,000 --> 00:12:34,000 有其他的吗 473 00:12:34,000 --> 00:12:35,000 都还是极度热爱工作的 474 00:12:35,000 --> 00:12:36,000 他们不分事的 475 00:12:36,000 --> 00:12:38,000 只要这事觉得OK了 476 00:12:38,000 --> 00:12:39,000 我就可以全力地干了